Témoignage : Une entreprise transformée grâce au soutien de l’AFIPPH
L’Association Française pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) est connue pour son engagement envers l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous l’histoire inspirante de notre entreprise, qui a été profondément transformée grâce à l’intervention et au soutien de l’AFIPPH.
Découverte et Premiers Pas
Tout a commencé il y a trois ans, lorsque nous avons pris conscience des difficultés rencontrées par les personnes handicapées dans le monde du travail. Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de la technologie, n’avait jusqu’alors pas activement cherché à intégrer des politiques d’inclusion. La rencontre avec l’AFIPPH a été un tournant décisif.
Après une série de workshops et de séminaires de sensibilisation proposés par l’AFIPPH, nous avons compris l’importance de diversifier nos équipes et d’intégrer des talents de tous horizons, y compris des personnes en situation de handicap. L’approche personnalisée de l’AFIPPH nous a aidés à mettre en place un plan d’action concret.
Mise en œuvre des Changements
Avec l’aide de l’AFIPPH, nous avons commencé par auditer nos processus de recrutement pour les rendre plus accessibles. Des ajustements ont été faits, depuis la rédaction des offres d’emploi jusqu’aux méthodes d’entretien, en passant par l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Nous avons également adapté nos locaux pour garantir l’accessibilité à tous nos collaborateurs, en installant des rampes d’accès, des ascenseurs adaptés, et en améliorant l’éclairage ainsi que la signalétique. L’AFIPPH nous a guidés à chaque étape, en nous fournissant des conseils techniques et en nous aidant à comprendre les besoins spécifiques de nos futurs employés.
Impact et Réalisations
Le soutien de l’AFIPPH ne s’est pas limité aux aspects physiques et logistiques. L’association nous a également accompagnés dans la formation de nos équipes au handicap, en créant un environnement de travail inclusif et respectueux. Cette démarche a permis une prise de conscience collective et a renforcé la cohésion interne.
Depuis la mise en place de ces changements, nous avons embauché plusieurs personnes handicapées, qui sont devenues des membres à part entière de nos équipes. Leur intégration a apporté une nouvelle dynamique et a ouvert des perspectives différentes, enrichissant ainsi notre processus créatif et innovant.
Perspectives Futures
Grâce à l’AFIPPH, notre entreprise a non seulement amélioré son image et sa culture d’entreprise, mais a également vu sa productivité augmenter. Nous sommes désormais perçus