Titre : Comment organiser un événement d’entreprise inclusif avec l’aide de l’AFIPPH ?
Organiser un événement d’entreprise inclusif ne se limite pas seulement à rassembler des personnes de divers horizons. Il s’agit de créer un environnement où chaque participant, quelle que soit sa situation personnelle, se sent accueilli et valorisé. L’Association Française pour l’Intégration et la Promotion des Personnes Handicapées (AFIPPH) peut jouer un rôle crucial dans la planification et la réalisation de tels événements. Voici quelques conseils pour vous aider à organiser un événement d’entreprise inclusif avec l’assistance de l’AFIPPH.
1. Comprendre l’inclusion
Avant tout, il est essentiel de comprendre ce que signifie l’inclusion dans le contexte d’un événement d’entreprise. L’inclusion ne se résume pas à éviter la discrimination ; il s’agit d’activer un sentiment d’appartenance et de respect pour tous. Cela comprend l’accessibilité physique des lieux, mais aussi l’accessibilité communicationnelle et sociale.
2. Collaborer avec l’AFIPPH dès la planification
L’AFIPPH peut offrir une expertise précieuse dès les premières étapes de la planification de votre événement. Leur connaissance des besoins spécifiques des personnes handicapées vous aidera à anticiper les aménagements nécessaires, qu’ils soient physiques (rampes, ascenseurs adaptés, signalétique claire) ou technologiques (boucles magnétiques, interprétation en langue des signes).
3. Choisir un lieu adapté
Le choix du lieu est crucial. Assurez-vous que l’espace est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite. L’AFIPPH peut vous aider à évaluer l’accessibilité des différents sites et à choisir celui qui répond le mieux aux critères d’inclusion.
4. Prévoir une communication inclusive
Tout le matériel promotionnel et les communications sur l’événement doivent être accessibles. Cela inclut l’utilisation de langage clair et simple, la disponibilité de matériel en braille ou en gros caractères, et la possibilité d’avoir des interprètes en langue des signes ou des sous-titrages lors de présentations.
5. Former votre équipe
L’AFIPPH peut organiser des sessions de formation pour le personnel et les bénévoles impliqués dans l’événement. Ces formations portent sur la manière d’assister les personnes handicapées de manière respectueuse et efficace, et sur la sensibilisation aux différentes formes de handicap.
6. Feedback et amélioration continue
Après l’événement, recueillez des retours de la part des participants, y compris des personnes handicapées. Demandez spécifiquement comment l’événement aurait pu être plus inclusif. L’AFIPPH peut aider à analyser ces ret